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      3. JOBS
        人力资源
         以人为本,严格管理,改革创新,优质服务。 
        人是企业中宝贵的资源,尊重个人,充分授权,重视环境和员工素质,是企业发展的动力之源;
        管理是企业发展永恒的主题,严格是管理行之有效的保障,企业的生产经营总是在计划、组织、控制、协调、指挥、决策等管理职能的行使下,才得以有序地进行从而创造出良好的效益。管理出效益,严格是保障;
        只有不断的改革与创新,积极开发新产品,依托技术创新和价值创新,为顾客创造物超所值的优质产品,才能赢得市场;
        运用“及时、专业、亲切”的方式为顾客提供售前、售中和售后的完美服务,以顾客增值和感受良好为前提,提升企业核心竞争力;

        企业精神: 敬业、诚信、团队、创新 
        敬业:是一种为事业献身的精神,把职业作为一种事业来追求。是一种专业精神。不断挑战困难、挑战自我,不断提高、完善,追求做好。

        诚信:强调忠诚于企业和工作职责,尽忠职守,重视个人信用;诚信精神是企业和员工个人安身立命之本,是企业建立良好的沟通氛围和互相信任的前提;

        团队:是一种富有合作精神的良好职业境界,一种互相开放心态的互动理念、一种沟通无障碍的生态氛围。对自己的工作负责,对团队工作负责,注重与其他部门的协作配合。有局部服从全局的整体观念;

        创新:不断超越过去和不断进取。在原有成功的基础上积极探索新的方法和工作思路,不断进步。
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